木门产品文化导向有误

另外，文化的导向也影响着企业整体的效率。如果企业鼓励个人英雄主义，不注意培养团队意识和协同作战能力。那么，尽管每个人都想当英雄，每个人都很忙，但是大家没有养成协同作战的意识和习惯，个人、部门之间存在着边界高墙，效率也高不。更为严重的是，担心他人可能成为英雄影响自己，于是制肘他人，甚至使绊儿。
　　因此，企业形成的文化氛围，直接影响到员工的培养。专家表示，“企业应该注意营造人文氛围，除了逢年过节对员工表示关怀外，还不定期安排活动，促进员工间的感情，培养团队合作意识。在工作过程中，需要配合的地方没有摩擦，大家的工作效率会事半功倍。”